雇用保険料
こようほけんりょう（雇用保険料）
意味 失業時の保障のための費用
雇用保険料とは？
雇用保険料は、労働者が失業した際の生活保障や再就職支援のために、労使双方が負担する保険料です。給与から一定割合で徴収され、雇用保険制度の財源となります。
雇用保険料の具体的な使い方
「今月から雇用保険料が給与から控除されるようになったよ。」新たに雇用保険に加入した従業員の状況を説明しています。雇用保険料が給与から自動的に差し引かれる仕組みを示しています。
雇用保険料に関するよくある質問
Q.誰が支払うの？
A.労働者と事業主が分担して支払います。労働者負担分は給与から天引きされます。
Q.失業したらすぐ給付を受けられる？
A.原則として、離職前2年間に12ヶ月以上の被保険者期間がある場合に受給資格があります。ハローワークでの手続きが必要です。
Q.パートでも加入できる？
A.週20時間以上勤務し、31日以上の雇用見込みがある場合は加入できます。ただし、学生アルバイトなど一部例外があります。
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