{category}

社会保険料 - 雇用保険料

失業等給付

しつぎょうとうきゅうふ(雇用保険料

意味 失業時の支援金


失業等給付とは?

失業等給付は、雇用保険制度の主要な給付の一つです。これは、失業した際に生活の安定と再就職の支援を目的として支給される給付金のことを指します。基本手当(いわゆる失業保険金)、就職促進給付、教育訓練給付などが含まれます。

失業等給付の具体的な使い方

「会社を辞めた後は、失業等給付を受けながら次の仕事を探すことができるんだ。」

退職後に失業等給付を利用できる状況を説明しています。失業時の生活保障と再就職支援の仕組みがあることを示しています。

失業等給付に関するよくある質問

Q.失業等給付はすぐにもらえる?
A.いいえ、すぐにはもらえません。失業等給付を受けるには、ハローワークに求職申込みを行い、失業認定を受ける必要があります。また、原則として離職日の翌日から7日間の待機期間があります。
Q.自己都合退職でも給付は受けられる?
A.はい、自己都合退職でも受給できますが、条件があります。自己都合退職の場合、給付開始までに3ヶ月の給付制限期間が設けられます。また、受給資格期間(被保険者期間)の要件も満たす必要があります。
Q.給付期間はどのくらい?
A.給付期間は、年齢や被保険者であった期間、離職理由によって異なります。一般的には90日から360日程度ですが、特定の条件下では最長330日まで延長される場合もあります。

税単はアプリでも学べます!

税金単語帳がアプリになりました!社会保険料はもちろん、税金業界でよく使う単語をスマホで学習できます。

いつでも、どこでも、隙間時間を有効活用して、税金用語を効率的に学べるので、ぜひダウンロードしてみてください。


関連するそのほかの単語

二事業

雇用保険の2つの事業

種類: 雇用保険料

雇用保険料率

雇用保険料の計算割合

種類: 雇用保険料

事業主負担

雇用主が支払う保険料

種類: 雇用保険料

健康保険料

医療費補助のための保険料

種類: 健康保険料

労災保険料

労働災害補償のための保険料

種類: 労災保険料