労災保険料
ろうさいほけんりょう（労災保険料）
意味 労働災害補償のための保険料
労災保険料とは？
労災保険料は、労働者が業務上や通勤中に負傷したり病気になったりした場合に、補償を行うための保険制度の掛け金です。事業主が全額負担し、労働者の給与総額と業種別の保険料率に基づいて計算されます。この保険料により、労働者の安全と健康が守られています。
労災保険料の具体的な使い方
「新しい従業員を雇ったから、労災保険料の計算をし直さないとね。」従業員の増加に伴い、労災保険料の再計算が必要な状況を説明しています。従業員数の変動が労災保険料に影響を与えることを示唆しています。
労災保険料に関するよくある質問
Q.労災保険料は誰が払うの？
A.労災保険料は、原則として事業主（雇用主）が全額負担します。従業員の給与から天引きされることはありません。
Q.労災保険料はどう計算するの？
A.労災保険料は、従業員の賃金総額に、業種ごとに定められた保険料率を掛けて計算します。業種によってリスクが異なるため、保険料率も変わります。
Q.労災保険に入らないとどうなる？
A.労災保険は法律で加入が義務付けられているため、加入しないと罰則の対象となる可能性があります。また、従業員が業務上のケガや病気をした際に、適切な補償ができなくなるリスクがあります。
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