青色事業専従者給与
あおいろじぎょうせんじゅうしゃきゅうよ（青色申告制度）
意味 青色申告者の家族従業員への給与
青色事業専従者給与とは？
青色事業専従者給与は、青色申告を行っている事業主が、その事業に専ら従事している家族従業員に支払う給与のことです。一定の条件を満たせば、必要経費として認められ、所得税や住民税の計算上控除することができます。
青色事業専従者給与の具体的な使い方
「妻を青色事業専従者として雇用し、適正な給与を支払うことにしたよ。」家族従業員の労働を正当に評価し、適切に給与を支払おうとしている状況を説明しています。事業主が税法上の制度を活用しながら、家族の貢献を経済的に認めようとしている場面を表しています。
青色事業専従者給与に関するよくある質問
Q.青色事業専従者給与の上限額はありますか？
A.明確な上限額は定められていませんが、「労務の対価として相当」な金額であることが求められます。給与額が不当に高額な場合、税務調査で否認される可能性があります。業務内容や勤務時間、同業他社の給与水準などを考慮して決定することが重要です。
Q.青色事業専従者になれる家族の条件は？
A.青色事業専従者になれるのは、事業主と生計を一にする配偶者や15歳以上の親族で、その事業に専ら従事している人です。「専ら従事」とは、原則としてその事業のみに従事し、他の職業を持たないことを意味します。
Q.青色事業専従者給与は毎月支払う必要がありますか？
A.毎月定期的に支払うことが望ましいですが、必ずしも毎月である必要はありません。ただし、年間の給与総額を事前に決めて、適切に帳簿に記帳し、実際に支払いを行うことが重要です。年末にまとめて支払うなどの不自然な支払い方は、税務調査で問題となる可能性があります。
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